Przejdź do treści

Szkolenie wyjaśnia wkład analizy biznesowej w projekt: zapewnienie uzyskania kompletu wymagań tworzonego rozwiązania, informowanie oraz potwierdzanie zrozumienia wymagań przez wszystkich interesariuszy. Oprócz tego objaśnia jak analiza biznesowa w projekcie zapewnia zgodność tworzonego rozwiązania z zakładanym zakresem i rozwiązuje potencjalne problemy z zarządzaniem wymaganiami (oraz zmianami wymagań) w czasie ich obowiązywania.
Szkolenie realizowane w formule otwartej lub zamkniętej.
Czas trwania szkolenia – 3 dni.

Korzyści z udziału

  • ► Poznanie metod i narzędzi umożliwiających efektywne zbieranie i zarządzanie wymaganiami
  • ► Poznanie kluczowych aspektów współpracy z interesariuszami (identyfikowanie, analiza, określanie wpływu, strategia współpracy)
  • ► Usprawnienie wykonywanych zadań dzięki zastosowaniu sprawdzonych narzędzi i metod wykorzystywanych w analizie biznesowej

Do udziału zapraszamy

  • ► Analityków biznesowych
  • ► Analityków systemowych, kierowników technicznych, analityków baz danych, architektów i programistów, którzy korzystają z wymagań, jako podstawy do specyfikacji, tworzenia i wdrożenia rozwiązania
  • ► Kierowników projektów i członków zespołów projektowych, którzy łączą swoje obowiązki funkcyjne z rolą analityka biznesowego
  • ► Właścicieli procesów biznesowych, którzy kontaktują się z analitykami biznesowymi

Uczestnicy otrzymują:

  • ► prezentację omawianą podczas zajęć (w wersji elektronicznej)
  • ► materiały dodatkowe związane z tematem szkolenia oraz wypracowane podczas zajęć
  • ► ćwiczenia z rozwiązaniami
  • ► szablony narzędzi
  • ► możliwość konsultacji mailowej z trenerem po zakończeniu szkolenia

Program szkolenia

Zasady i koncepcje
  • ● Omówienie podstawowych koncepcji i terminologii związanej z wymaganiami
  • ● Stworzenie schematu klasyfikacji wymagań
  • ● Zdefiniowanie różnych klas wymagań
  • ● Opisanie kluczowych działań z dziedziny inżynierii wymagań
Przeprowadzenie analizy interesariuszy
  • ● Rozpoznawanie interesariuszy projektu
  • ● Określanie roli każdego interesariusza
  • ● Przypisywanie produktów cząstkowych projektu
  • ● Rozpoznawanie interesów interesariuszy w projekcie
  • ● Określanie siły i wpływowości interesariuszy
  • ● Rozpoznawanie ryzyk i określanie strategii łagodzenia związanych z interesariuszami
  • ● Opracowanie analizy użytkowników
Planowanie działań związanych z wymaganiami
  • ● Definiowanie korzyści wynikających z planowania działań związanych z wymaganiami
  • ● Definiowanie barier utrudniających działania związane z wymaganiami
  • ● Określanie typowej zawartości planu zarządzania wymaganiami
Przeprowadzenie zbierania wymagań
  • ● Zapoznanie z najczęściej stosowanymi technikami zbierania wymagań
  • ● Definiowanie zalet i wad każdej z technik zbierania wymagań
  • ● Stosowanie podstawowych zasad i wskazówek umożliwiających skuteczne korzystanie z każdej techniki zbierania wymagań
Dokumentowanie wyników zbierania wymagań
  • ● Zapoznanie z zawartością i cechami dobrego dokumentu specyfikacji wymagań systemu
  • ● Zdefiniowanie atrybutów odpowiednio sformułowanych opisów wymagań
Analizowanie, przegląd i zatwierdzanie wymagań
  • ● Znaczenie planu bazowego w zarządzaniu wymaganiami
  • ● Elementy procesu ustalania planu bazowego
  • ● Zdefiniowanie metod dokumentowania wymagań
  • ● Dobieranie metod analizowania wymagań i uzyskiwania zatwierdzeń
Zarządzanie zmianami w wymaganiach
  • ● Zdefiniowanie zarządzania zmianami wymagań
  • ● Czynniki wywołujące zmiany wymagań
  • ● Narzędzia do zarządzania wymaganiami
  • ● Działania związane z procesem zarządzania zmianami
  • ● Zdefiniowanie śladowania
  • ● Różne rodzaje śladowania
  • ● Zastosowanie i dobór narzędzi do śladowania wymagań
  • ● Zasady śladowania
  • ● Zdefiniowanie czynników wpływających na zasady śladowania